대체공휴일 확대, 광복절부터 시행!!

안녕하십니까, 영끌개미이빈다.

오늘은 최근 통과된 대체공휴일 확대 건에 대해 알아보겠습니다.

 

 

더민당이 6월 임시국회에서 대체공휴일법 개정안을 처리하기로 했습니다.

해당 개정안은 기존 추석, 설날, 어린이날에만 적용되는 대체공휴일을 다른 휴일에도 확대하겠다는 내용이 주인데요.

만약 이 법안이 시행되면 주말과 겹치는 광복절, 한글날, 크리스마스 등의 공휴일도 대체공휴일로 지정되어 쉴 수 있게됩니다.

 

 

하지만 기업들은 불만과 걱정의 목소리가 큰데요.

올해와 같이 토, 일요일과 공휴일이 많이 겹치는 해라면 괜찮지만, 일반적인 해에도 개정안이 적용된다면 생산성에 문제가 발생할 수 있다는 논리입니다.

또한, 대기업 및 공기업, 공무원 사회에서는 해당 법안이 무리없이 안착될 것이지만, 중소기업에는 잡음없이 안착될지도 문제겠습니다.

그 이유는 헬조센에 사는 너와 내가 더 잘 알거라고 생각합니다.

 

 

아무쪼록 대체공휴일 개정안을 찬성하는 저같은 직장인에게도 반박할 논리는 있습니다.

그 중 하나는 G7에 버금가는 선진국으로 올라선 대한민국이 OECD중 2번째로 긴 노동시간을 자랑하고 있다는 것이죠.

더불어 임시공휴일 지정시 소비진작효과가 있을 것이며 일용직(아르바이트)의 고용유발효과도 있을 것이라 판단됩니다.

 

 

글을 마치며 해당 대체공휴일법 개정안은 도입 전 지금처럼 시끄러웠다가 도입 후 조용해질 것 같습니다.

지난 2004년 주 5일제가 시행되기 전 걱정과 우려가 많았으나, 도입되고나니 아무런 이상이 없었던 것 처럼요.

개인적으로는 이 과정 자체가 우리나라가 더 나은 방향으로 발전해나가는 과정이라고 생각합니다.

그리고 그 과정에서 발생하는 논쟁과 대립은 피할 수 없으며, 나아가 저는 그 논쟁과 대립 자체가 발전하는 과정이라 생각하구요.

아무쪼록 긴 글 읽어주셔서 감사하며 이만 줄이겠습니다.

감사합니다.